Teamleiter operativer Einkauf m/w/d
Aufgaben
- Fachliche Führung und Entwicklung des operativen Einkaufsteams sowie Personal- und Kapazitätsplanung.
- Sicherstellung einer termingerechten, bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Versorgung mit Handelswaren unter Berücksichtigung von Qualität und Menge.
- Steuerung und Überwachung der Bestell- und Auftragsabwicklung, inklusive Lieferterminverfolgung und Reklamationsbearbeitung.
- Operative Betreuung, Bewertung und Steuerung nationaler und internationaler Lieferanten sowie Koordination bei Versorgungsengpässen.
- Optimierung und Weiterentwicklung der operativen Einkaufsprozesse, beispielsweise im ERP-System SAP, sowie Definition von Kennzahlen und regelmäßiges Reporting an die Einkaufsleitung.
- Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf, der Logistik und dem Vertrieb.
Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft oder über eine kaufmännische bzw. technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf oder in der Disposition mit, idealerweise in einem Handelsunternehmen der Haustechnikbranche.
- Sie haben Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden und gehen Probleme analytisch und lösungsorientiert an.
- Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere SAP MM, sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Teamfähigkeit, Engagement und die Fähigkeit, ein Team weiterzuentwickeln, runden Ihr Profil ab.
Vorteile
- Eine individuelle und umfassende Einarbeitung.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld.
- Flache Hierarchien mit offener und direkter Kommunikation.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kostenfreie private Unfallversicherung.
- Sonderzahlungen.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Neugierde
geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail (Kennwort 1000-TOE-1000) mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung.
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