Dipende tutto dal tipo di formazione che scegli! Da noi puoi iniziare la tua carriera con un diploma di scuola secondaria, una maturità intermedia o un diploma (tecnico) di maturità. Oltre ai voti, contano soprattutto la motivazione, lo spirito di squadra e la voglia di imparare. Se ti impegni, ti insegneremo tutto ciò di cui hai bisogno per la tua professione!

Consiglio: se non sei sicuro su quale percorso sia più adatto a te, prova il nostro quiz per apprendisti oppure invia semplicemente la tua candidatura – saremo felici di consigliarti!

Non preoccuparti, non ti lasceremo da solo!

Il tuo onboarding inizia con un periodo di formazione personalizzato, durante il quale conoscerai passo dopo passo il tuo team, il tuo posto di lavoro e le tue mansioni.

• Giornata di benvenuto – Scopri Sanitär-Heinze, incontra i tuoi colleghi e conosci da vicino i principali processi aziendali.
• Programma di mentoring – Un collega esperto ti affiancherà, offrendoti supporto pratico e preziosi consigli per i tuoi primi passi.
• Apprendimento pratico – Fin dall’inizio sarai coinvolto in attività reali e riceverai tutte le spiegazioni necessarie.
• Incontri per apprendisti – Confrontati con altri tirocinanti, condividi esperienze, raccogli consigli e cresci insieme.

Le domande sono sempre benvenute – vogliamo che tu ti senta a tuo agio e possa iniziare al meglio la tua carriera!

Certo che sì! Il nostro obiettivo è mantenere gli apprendisti nel team anche dopo la formazione – dopotutto, investiamo nel tuo futuro.
Molti dei nostri ex tirocinanti oggi fanno parte integrante di Sanitär-Heinze, e alcuni di loro ricoprono persino ruoli di responsabilità.

Se ti impegni, dimostri le tue capacità e ti integri bene nel team, hai ottime possibilità di essere assunto al termine del periodo di apprendistato.
Discuteremo insieme a te le prospettive future, così potrai pianificare al meglio il tuo futuro e sapere con chiarezza come proseguirà il tuo percorso dopo il diploma.

La durata della formazione varia a seconda della professione e del sistema educativo del paese. In Germania, un apprendistato duale dura generalmente da 2 a 3 anni e mezzo.

Lo stipendio durante la formazione dipende dalla professione, dal settore e dalla regione. Esistono retribuzioni minime stabilite per legge, ma in molti casi la paga effettiva può essere superiore. Di norma, lo stipendio aumenta con ogni anno di formazione.

Una formazione duale combina il lavoro pratico in un’azienda con l’insegnamento teorico in una scuola professionale.
Una formazione scolastica, invece, si svolge principalmente presso una scuola professionale o un istituto tecnico e prevede spesso periodi di tirocinio più lunghi.

Una candidatura include generalmente una lettera di presentazione, un curriculum vitae e i certificati o attestati pertinenti.
È importante adattare la candidatura ai requisiti specifici del posto di formazione e informarsi bene sull’azienda presso cui ci si candida.